188体育

Mae鈥檙 daflen wybodaeth hon yn cynnwys gwybodaeth am adennill grantiau鈥檙 Cynllun Cadw Swyddi yn sgil Coronafeirws (CJRS) a or-hawliwyd. Mae hefyd yn rhoi gwybod i chi am y cosbau y gallwn eu codi.

Mae grant CJRS a or-hawliwyd yn cynnwys unrhyw swm o grant:

• nad oedd gennych hawl iddo

• nad oedd gennych hawl i鈥檞 gadw mwyach ar 么l i鈥檆h amgylchiadau newid 鈥� er enghraifft, os gwnaethoch barhau i dderbyn grant CJRS ar gyfer cyflogai ar 么l iddo adael eich cyflogaeth

Wrth ddefnyddio 鈥榗hi鈥� yn y daflen wybodaeth, gall hyn olygu unigolyn, partner neu gwmni.

Os oes angen help arnoch

Os yw鈥檔 bosibl y gall eich amgylchiadau personol neu鈥檆h iechyd ei gwneud yn anodd i chi ddelio 芒 ni, rhowch wybod i鈥檙 swyddog sydd wedi cysylltu 芒 chi. Byddwn yn eich helpu ym mha ffordd bynnag y gallwn. Am ragor o wybodaeth, ewch i

www.gov.uk/cael-help-cthem-cymorth-ychwanegol

Gallwch hefyd ofyn i rywun arall ddelio 芒 ni ar eich rhan, er enghraifft, ymgynghorydd proffesiynol, ffrind neu berthynas. Fodd bynnag, efallai y bydd yn dal i fod yn rhaid i ni siarad 芒 chi neu ysgrifennu atoch yn uniongyrchol am rai pethau. Os bydd angen i ni ysgrifennu atoch, byddwn yn anfon copi at yr unigolyn rydych wedi gofyn i ni ddelio ag ef. Os bydd angen i ni siarad 芒 chi, caiff yr unigolyn hwnnw fod gyda chi pan fyddwn yn gwneud hynny, pe bai鈥檔 well gennych.

Ad-dalu symiau rydych wedi鈥檜 gor-hawlio

Rydym yn deall y gall camgymeriadau ddigwydd, yn enwedig wrth ystyried yr amgylchiadau diweddar. Rydym wedi ei gwneud mor hawdd 芒 phosibl ad-dalu unrhyw symiau o鈥檙 grantiau CJRS rydych wedi鈥檜 hawlio nad oedd gennych hawl iddynt.

Os cawsoch ormod oherwydd i chi wneud camgymeriad mewn hawliad, mae鈥檔 rhaid i chi dalu hyn yn 么l i ni. I ddysgu mwy, ewch i www.gov.uk a chwilio am 鈥榩ay back Coronavirus Job Retention Scheme鈥�.

Adennill symiau a or-hawliwyd

O dan y ddeddfwriaeth newydd, gallwn adennill symiau o鈥檙 grantiau CJRS rydych wedi鈥檜 gor-hawlio. Byddwn yn chwilio am hawliadau anghywir ac yn cymryd camau i鈥檞 cywiro. Drwy ad-dalu unrhyw symiau nad oedd gennych hawl iddynt, gallwch osgoi unrhyw rwymedigaeth treth ar gyfer grantiau CJRS a or-hawliwyd.

Ein blaenoriaethau yw cefnogi ein cwsmeriaid a mynd i鈥檙 afael 芒 diffyg cydymffurfio bwriadol ac ymosodiadau troseddol. Ni fyddwn yn mynd ati i chwilio am wallau diniwed wrth ymgymryd 芒鈥檔 gwaith cydymffurfio. Byddwn yn asesu gorhawliadau ac yn codi cosbau i ategu鈥檙 blaenoriaethau hyn.

Ni fyddwn yn codi cosb arnoch os nad oeddech yn gwybod eich bod wedi gor-hawlio grant CJRS:

• ar yr adeg y cawsoch ef

• pan newidiodd eich amgylchiadau 鈥� hynny yw, pan ddaeth eich hawl iddo i ben

a gwnaethoch ei dalu鈥檔 么l o fewn y cyfnod amser perthnasol.

Os ydych yn unig fasnachwr neu鈥檔 bartner, daw鈥檙 cyfnod amser perthnasol i ben ar 31 Ionawr 2022. Os ydych yn gwmni, daw鈥檙 cyfnod amser perthnasol i ben 12 mis o ddiwedd eich cyfnod cyfrifyddu.

Rhoi gwybod i ni am grant rydych wedi鈥檌 or-hawlio

Os ydych wedi gor-hawlio grant CJRS ac nad ydych wedi鈥檌 ad-dalu, mae angen i chi roi gwybod i ni o fewn y cyfnod hysbysu.

Mae鈥檙 cyfnod hysbysu鈥檔 dod i ben 90 diwrnod ar 么l y dyddiad y newidiodd eich amgylchiadau gan olygu nad oedd gennych hawl i gadw鈥檙 grant mwyach.

Asesu鈥檙 t芒l Treth Incwm

Er mwyn adennill swm llawn grant a or-hawliwyd, gallwn wneud asesiad treth. Byddwn yn asesu鈥檙 swm nad oedd gennych hawl iddo ac nad ydych wedi鈥檌 ad-dalu. Os byddwn yn gwneud asesiad, byddwn yn ysgrifennu atoch yn ei gylch.

Mae鈥檙 asesiad yn cynnwys:

• unrhyw symiau nad ydych wedi鈥檜 defnyddio i dalu cyflogau cyflogeion ar ffyrlo

• costau perthnasol o fewn cyfnod rhesymol

Mae鈥檔 rhaid i chi dalu unrhyw swm a aseswn cyn pen 30 diwrnod i鈥檙 asesiad. Byddwn yn codi llog ar unrhyw daliadau hwyr. Gallwn hefyd godi cosbau am dalu鈥檔 hwyr os ydych yn dal heb dalu鈥檙 swm 31 diwrnod ar 么l y dyddiad dyledus.

Os nad ydym wedi gwneud asesiad, mae鈥檔 rhaid i chi gynnwys manylion y grant CJRS a or-hawliwyd yn y naill neu鈥檙 llall o鈥檙 ffurflenni priodol:

• Ffurflen Dreth Gorfforaeth

• Ffurflen Dreth Hunanasesiad

Ceir rhagor o arweiniad yn y nodiadau a鈥檙 taflenni cymorth ar gyfer Ffurflenni Treth.

Cosb am beidio 芒 rhoi gwybod i ni am y t芒l Treth Incwm

Mae鈥檔 bosibl y byddwn yn codi cosb arnoch os na wnaethoch roi gwybod i ni o fewn y cyfnod hysbysu eich bod yn agored i Dreth Incwm ar grant CJRS a orhawliwyd.

Wrth benderfynu ar swm unrhyw gosb, byddwn yn ystyried a oeddech yn gwybod bod gennych hawl i鈥檙 grant CJRS:

• pan gawsoch ef

• pan ddaeth yn ad-daladwy neu鈥檔 drethadwy oherwydd bod eich amgylchiadau wedi newid

Os oeddech yn gwybod nad oedd gennych hawl i gael eich grant ac na ddywedoch wrthym yn ystod y cyfnod hysbysu, mae鈥檙 gyfraith yn trin eich methiant yn un bwriadol, sydd wedi鈥檌 guddio. Mae hyn yn golygu y gallwn godi cosb o hyd at 100% ar swm y grant CJRS nad oedd gennych hawl i鈥檞 gael na鈥檌 gadw.

Apeliadau

Byddwn yn ysgrifennu atoch ac yn rhoi gwybod i chi os byddwn yn:

• gwneud asesiad er mwyn adennill grant nad oes gennych hawl iddo

• codi cosb arnoch

Byddwn yn rhoi鈥檙 rhesymau dros ein penderfyniad ac yn rhoi gwybod i chi faint o dreth neu gosb sy鈥檔 ddyledus.

Os nad ydych yn cytuno 芒鈥檙 penderfyniad, neu鈥檙 swm sy鈥檔 ddyledus, gallwch apelio. Bydd y llythyr yn rhoi gwybod i chi sut i wneud hyn. Mae鈥檔 rhaid i chi wneud yr ap锚l hon cyn pen 30 diwrnod i鈥檙 dyddiad ar ein llythyr.

Mae gwybodaeth am apeliadau ar gael yn nhaflen wybodaeth HMRC1, 鈥楶enderfyniadau Cyllid a Thollau EM 鈥� beth i鈥檞 wneud os anghytunwch鈥�. Ewch i www.gov.uk a chwilio am 鈥楬MRC1鈥�.

Os ydych yn bartneriaeth

Os bydd partneriaeth yn cael grant CJRS sydd wedi鈥檌 orhawlio nad yw鈥檔 ei ad-dalu, er mwyn casglu鈥檙 swm sy鈥檔 ddyledus fel Treth Incwm, gallwn asesu:

• y partner perthnasol

• unrhyw un o鈥檙 partneriaid

Bydd y partneriaid yn agored, ar y cyd ac yn unigol, i鈥檙 swm a asesir.

Os nad yw鈥檙 bartneriaeth yn ad-dalu鈥檙 swm ac nad ydym wedi cyhoeddi asesiad, mae鈥檔 rhaid i un o鈥檙 partneriaid gynnwys y t芒l Treth Incwm ar y Ffurflen Dreth Hunanasesiad briodol. Ni fydd angen i鈥檙 partneriaid eraill hunanasesu鈥檙 swm.

Gallwn asesu鈥檙 partner perthnasol ar gyfer y gosb a godwn, ond mae pob partner yn agored, ar y cyd ac yn unigol, i unrhyw gosb a asesir.

Os bydd cwmni鈥檔 dod yn ansolfent

Os yw cwmni鈥檔 ansolfent ac na allwn adennill y dreth sydd arno, gall swyddogion y cwmni ddod yn agored yn bersonol i dalu鈥檙 dreth a godir ar grantiau CJRS eu cwmni a orhawliwyd. Gall hyn ddigwydd os oedd swyddog y cwmni鈥檔 gwybod:

• bod y cwmni wedi gorhawlio grant CJRS ar yr adeg y daeth i law

• na ddefnyddiwyd yr hawliad at y diben bwriadedig pan gododd rhwymedigaeth treth

Cyhoeddi manylion diffygdalwyr bwriadol

Os byddwn yn codi cosb arnoch am fethiant bwriadol i roi gwybod am hawliad grant CJRS anghywir, mae鈥檔 bosibl y byddwn hefyd yn ystyried cyhoeddi eich manylion fel diffygdalwr bwriadol. I gael rhagor o wybodaeth, darllenwch daflen wybodaeth CC/FS13, 鈥楥yhoeddi manylion diffygdalwyr bwriadol鈥�. Ewch i www.gov.uk a chwilio am 鈥楥C/FS13鈥�.

Rhagor o wybodaeth.

Mae鈥檙 daflen wybodaeth hon yn rhan o gyfres. I weld rhestr o鈥檙 taflenni, ewch i www.gov.uk/guidance/arweiniad-a-thaflenni-gwybodaeth-cthem ac edrych o dan y pennawd 鈥楪wiriadau cydymffurfio鈥�.

I gael rhagor o wybodaeth am y canlynol:

• cosbau am wallau 鈥� darllenwch CC/FS7a, 鈥楥osbau am wallau mewn Ffurflenni Treth a dogfennau鈥�

• cosbau am fethu 芒 hysbysu 鈥� darllenwch CC/FS11a, 鈥楥osbau am fethu 芒 hysbysu ynghylch taliadau cymorth coronafeirws鈥�

Ewch i www.gov.uk a chwilio am 鈥楥C/FS7a鈥� neu 鈥楥C/FS11a鈥�.

Os nad ydych yn fodlon ar ein gwasanaeth

Rhowch wybod i鈥檙 person neu鈥檙 swyddfa rydych wedi bod yn delio 芒 nhw. Byddant yn ceisio unioni pethau. Os ydych yn dal i fod yn anfodlon, byddant yn rhoi gwybod i chi sut i wneud cwyn ffurfiol.

Ein hysbysiad preifatrwydd

Mae ein hysbysiad preifatrwydd yn nodi鈥檙 safonau y gallwch eu disgwyl gennym pan fyddwn yn gofyn am wybodaeth neu鈥檔 cadw gwybodaeth amdanoch. Ewch i www.gov.uk a chwilio am 鈥楬MRC Privacy Notice鈥�.