T芒l Salwch Statudol (SSP): arweiniad i gyflogwyr
Cymhwystra a ffurflen SSP1
Er mwyn bod yn gymwys i gael T芒l Salwch Statudol (SSP) mae鈥檔 rhaid i鈥檙 canlynol fod yn wir am eich cyflogai:
- mae ganddo gontract cyflogaeth (yn agor tudalen Saesneg)
- mae wedi gwneud rhywfaint o waith o dan ei gontract
- mae wedi bod yn s芒l am fwy na 3 diwrnod yn olynol (gan gynnwys diwrnodau nad yw鈥檔 gweithio) 鈥� gelwir hyn yn 鈥榞yfnod o analluogrwydd i weithio鈥�
- mae鈥檔 ennill, ar gyfartaledd, o leiaf 拢125 yr wythnos
- mae鈥檔 rhoi rhybudd a thystiolaeth o salwch pan fo angen
Mae cyflogeion, sydd wedi cael llai nag 8 wythnos o enillion, yn dal i fod yn gymwys ar gyfer SSP. Defnyddiwch y gyfrifiannell t芒l salwch (yn agor tudalen Saesneg) er mwyn cyfrifo faint i鈥檞 dalu iddo.
Nid yw cymryd gwyliau blynyddol (yn agor tudalen Saesneg) yn ystod yr amser hwnnw鈥檔 amharu ar gyfnod o analluogrwydd y cyflogai i weithio.
Gall cyflogeion fod yn gymwys i gael t芒l salwch yn sgil mwy nag un swydd.
Gallai hefyd fod yn gymwys yn sgil un swydd ond bod yn iach i weithio mewn swydd arall, er enghraifft os yw un swydd yn waith corfforol na all ei wneud tra ei fod yn s芒l ond bod y llall mewn swyddfa.
Eithriadau
Nid yw cyflogeion yn gymwys ar gyfer SSP os yw鈥檙 canlynol yn wir:
- mae wedi cael uchafswm yr SSP (28 wythnos)
- mae鈥檔 cael T芒l Mamolaeth Statudol neu Lwfans Mamolaeth 鈥� mae rheolau arbennig (yn agor tudalen Saesneg) ar gyfer menywod beichiog a mamau newydd nad ydynt yn cael y taliadau hyn
- mae i ffwrdd o鈥檙 gwaith oherwydd salwch sy鈥檔 gysylltiedig 芒 beichiogrwydd yn ystod y 4 wythnos cyn yr wythnos (o ddydd Sul i ddydd Sadwrn) y mae disgwyl iddi gael ei babi
- roedd yn y ddalfa neu ar streic (yn agor tudalen Saesneg) ar ddiwrnod cyntaf y salwch (gan gynnwys unrhyw gyfnodau cysylltiedig)
- mae鈥檔 gweithio y tu allan i鈥檙 UE, ac nid chi sy鈥檔 gyfrifol am dalu ei gyfraniadau Yswiriant Gwladol
- cafodd Lwfans Cyflogaeth a Chymorth cyn pen 12 wythnos ar 么l dechrau neu ddychwelyd i鈥檙 gwaith
Defnyddiwch y gyfrifiannell SSP (yn agor tudalen Saesneg) i wirio cymhwystra.
Cyfnodau cysylltiedig o salwch
Os yw鈥檆h cyflogai i ffwrdd o鈥檙 gwaith yn rheolaidd oherwydd cyfnodau o salwch, gallai鈥檙 cyfnodau gael eu hystyried i fod 鈥榶n gysylltiedig鈥�. I fod yn gysylltiedig, mae鈥檔 rhaid i鈥檙 cyfnodau:
- fod am gyfnod hirach na 3 diwrnod yr un
- fod 8 wythnos neu lai oddi wrth ei gilydd
Nid yw鈥檆h cyflogai鈥檔 gymwys mwyach i gael SSP os oes ganddo gyfres barhaus o gyfnodau cysylltiedig sy鈥檔 para mwy na 3 blynedd.
Os nad yw cyflogai鈥檔 gymwys neu os yw ei SSP yn dod i ben
Efallai y gall cyflogeion wneud cais am Gredyd Cynhwysol neu Lwfans Cyflogaeth a Chymorth (ESA). Mae鈥檔 defnyddio ffurflen SSP1 i ategu鈥檙 cais.
Os yw SSP eich cyflogai鈥檔 dod i ben, mae鈥檔 rhaid i chi anfon ffurflen SSP1 ato, naill ai:
- cyn pen 7 diwrnod i鈥檙 dyddiad y daw ei SSP i ben, os yw鈥檔 dod i ben yn annisgwyl tra ei fod yn s芒l
- ar neu cyn dechrau鈥檙 23ain wythnos, os disgwylir y bydd ei SSP yn dod i ben cyn i鈥檞 salwch ddod i ben
Os nad yw鈥檆h cyflogai鈥檔 gymwys i gael SSP, mae鈥檔 rhaid i chi anfon ffurflen SSP1 ato cyn pen 7 diwrnod i鈥檙 diwrnod cyntaf iddo fynd yn s芒l.
Os yw鈥檆h cyflogai o鈥檙 farn bod hyn yn annheg, gall apelio i CThEF 鈥� mae鈥檙 ffurflen yn nodi sut i wneud hynny.
Salwch hirdymor
Gallwch lenwi ffurflen SSP1 cyn diwedd yr SSP os ydych yn gwybod y bydd cyflogai i ffwrdd o鈥檙 gwaith yn s芒l am fwy na 28 wythnos. Mae hyn yn golygu y gall wneud cais am Lwfans Cyflogaeth a Chymorth cyn i鈥檞 SSP ddod i ben.