Absenoldeb a Th芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth: arweiniad i gyflogwyr
Cyfnod rhybudd
Mae鈥檔 rhaid i gyflogai roi rhybudd ynghylch Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth yn ogystal 芒 thystiolaeth ar gyfer T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth.
Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth
Mae gan gyflogai 56 wythnos i gymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth. Mae hyn yn dechrau o ddyddiad marwolaeth y plentyn.
Rhennir y 56 wythnos yn 2 gyfnod:
- o ddyddiad y farwolaeth neu鈥檙 farw-enedigaeth hyd at 8 wythnos ar 么l hynny
- 9 i 56 wythnos ar 么l dyddiad y farwolaeth neu鈥檙 farw-enedigaeth
Gall cyflogai gymryd ei absenoldeb fel bloc unigol o bythefnos, neu fel 2 wythnos ar wah芒n.
Mae鈥檔 rhaid i chi gael rhybudd gan y cyflogai cyn iddo gymryd Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth. Mae faint o rybudd y mae鈥檔 rhaid iddo ei roi yn dibynnu ar ba bryd y mae鈥檔 cymryd yr absenoldeb.
0 i 8 wythnos ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn
Mae鈥檔 rhaid i gyflogai roi rhybudd i chi cyn yr amser y byddai fel arfer yn dechrau鈥檙 gwaith ar ddiwrnod cyntaf y cyfnod y mae鈥檔 dymuno ei gymryd i ffwrdd o鈥檙 gwaith.
9 i 56 wythnos ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn
Mae鈥檔 rhaid i gyflogai roi o leiaf un wythnos o rybudd i chi cyn dechrau鈥檙 wythnos neu鈥檙 wythnosau y mae鈥檔 dymuno eu cymryd i ffwrdd o鈥檙 gwaith.
Sut y dylai cyflogeion roi rhybudd i chi
Dylent roi gwybod i chi am y canlynol:
- dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn
- pryd yr hoffent i鈥檞 Habsenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth ddechrau
- faint o absenoldeb maent yn ei gymryd 鈥� naill ai 1 neu 2 wythnos
Gall cyflogai roi rhybudd i chi yn anffurfiol, er enghraifft dros y ff么n, drwy neges destun neu e-bost.
Ni allwch ofyn am y canlynol:
- rhybudd am absenoldeb yn ysgrifenedig (megis cadarnhad ysgrifenedig o absenoldeb mewn e-bost, llythyr neu ffurflen)
- rhybudd i ganslo absenoldeb yn ysgrifenedig
- tystiolaeth o hawl i absenoldeb
- manylion am berthynas y cyflogai 芒鈥檙 plentyn neu鈥檙 baban
Canslo Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth
Gall cyflogai ganslo鈥檌 Absenoldeb Rhieni mewn Profedigaeth os yw wedi rhoi mwy na鈥檙 rhybudd gofynnol i chi ar gyfer cymryd absenoldeb.
Os oedd yn dechrau鈥檙 absenoldeb cyn pen 8 wythnos i鈥檙 farwolaeth neu鈥檙 farw-enedigaeth, rhaid iddo roi gwybod i chi am y canslo 鈥� a hynny heb fod yn hwyrach na鈥檙 amser y byddai fel arfer yn dechrau鈥檙 gwaith ar ddiwrnod cyntaf yr absenoldeb a gynlluniwyd.
Os oedd yn dechrau鈥檙 absenoldeb 9 wythnos neu鈥檔 hwyrach ar 么l y farwolaeth neu鈥檙 farw-enedigaeth, rhaid iddo roi gwybod i chi ddim hwyrach nag un wythnos cyn dechrau鈥檙 absenoldeb a gynlluniwyd.
Gall y cyflogai aildrefnu wythnos arall o absenoldeb os yw鈥檔 canslo cyn bod yr absenoldeb i fod i ddechrau, ac os yw鈥檔 rhoi鈥檙 rhybudd cywir i chi.
T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Mae鈥檔 rhaid i gyflogai ofyn am D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth cyn pen 28 diwrnod, gan ddechrau gyda diwrnod cyntaf yr wythnos y mae鈥檔 dymuno hawlio t芒l amdani.
Rhaid iddo roi i chi yn ysgrifenedig (er enghraifft, llythyr neu e-bost) bob tro:
- dyddiadau鈥檙 cyfnod y mae鈥檔 dymuno hawlio T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth amdano
- ei enw
- dyddiad marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn
Bydd hefyd angen i鈥檙 cyflogai roi hunan-ddatganiad i chi i gadarnhau ei fod yn gymwys oherwydd ei berthynas 芒鈥檙 plentyn neu鈥檙 baban 鈥� dim ond pan fydd yn gofyn am d芒l yn gyntaf y mae angen iddo roi hyn.
Canslo T芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth
Gall cyflogai ganslo鈥檌 D芒l Statudol Rhieni mewn Profedigaeth os yw wedi rhoi mwy na鈥檙 rhybudd gofynnol i chi ar gyfer hawlio t芒l.
Os oedd ei d芒l i fod i ddechrau cyn pen 8 wythnos i farwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn, mae鈥檔 rhaid iddo roi rhybudd i chi ar ddiwrnod cyntaf yr wythnos o d芒l y mae鈥檔 dymuno ei chanslo.
Os oedd ei d芒l i fod i ddechrau 9 wythnos neu鈥檔 hwyrach ar 么l marwolaeth neu farw-enedigaeth y plentyn, mae鈥檔 rhaid iddo roi gwybod i chi ei fod am ganslo un wythnos cyn bod ei d芒l i fod i ddechrau.