188体育

Sut y gallai鈥檙 cynllun unioni pensiynau gwasanaeth cyhoeddus fod wedi effeithio ar eich taliadau lwfans oes

Cyn 6 Ebrill 2023, pe bai gwerth cyfunol eich holl gronfeydd pensiwn yn fwy na naill ai鈥檙 lwfans oes safonol neu lwfans oes uwch wedi鈥檌 ddiogelu, roedd yn rhaid i chi dalu t芒l lwfans oes ar y swm dros ben.

Os ydych wedi cael digwyddiad crisialu buddiannau (pan fydd gwerth eich pensiwn yn cael ei brofi yn erbyn y lwfans oes, er enghraifft, pan fydd eich pensiwn yn cael ei dalu am y tro cyntaf) mewn cynllun pensiwn gwasanaeth cyhoeddus, gallai swm y lwfans oes a ddefnyddiwyd fod wedi cael ei effeithio gan y cynllun unioni pensiynau gwasanaeth cyhoeddus.

Bydd y math o gynllun pensiwn gwasanaeth cyhoeddus rydych chi鈥檔 aelod ohono yn pennu sut y byddwch yn cael eich effeithio.

Aelod o gynllun pensiwn Pennod 1

Os ydych wedi cael eich ychwanegu yn 么l i gynllun Pennod 1 hanesyddol, bydd unrhyw ddigwyddiadau crisialu buddiannau sydd wedi digwydd o dan y cynllun newydd, a hynny cyn 1 Hydref 2023, yn cael eu trin fel rhai sydd wedi digwydd o dan y cynllun hanesyddol, oni bai bod rhan o鈥檙 digwyddiad crisialu buddiannau yn ymwneud 芒鈥檙 canlynol:

• unrhyw wasanaeth pensiynadwy ar neu ar 么l 1 Ebrill 2022

• cyfraniadau gwirfoddol yr aelod

• trosglwyddiadau a ddaeth i law y cynllun Pennod 1 newydd

Os oes gennych ddigwyddiad crisialu buddiannau wedi鈥檌 ddiweddaru, bydd gweinyddwr eich cynllun yn anfon datganiad digwyddiad crisialu buddiannau wedi鈥檌 ddiweddaru atoch, gan nodi unrhyw newidiadau i鈥檙 swm o lwfans oes rydych wedi鈥檌 ddefnyddio.

Aelod o gynllun pensiwn Pennod 2

Os ydych chi鈥檔 aelod heb ei ddiogelu, neu鈥檔 aelod wedi鈥檌 ddiogelu rhag meinhau, o gynllun Pennod 2 ac yn penderfynu cymryd budd-daliadau鈥檙 cynllun hanesyddol, bydd unrhyw fudd-daliadau a gawsoch o gynllun 2015 nawr yn cael eu trin fel pe baent yn dod o鈥檙 cynllun hanesyddol. Mae hyn yn golygu y bydd unrhyw ddigwyddiadau crisialu buddiannau a ddigwyddodd yng nghynllun 2015 yn cael eu trin fel pe na baent wedi digwydd o gwbl, oni bai bod unrhyw ran o鈥檙 digwyddiad crisialu buddiannau yn ymwneud 芒鈥檙 canlynol:

• cyfraniadau gwirfoddol yr aelod
• trosglwyddiadau a ddaeth i law cynllun 2015

Byddwch yn cael datganiad digwyddiad crisialu buddiannau wedi鈥檌 ddiweddaru sy鈥檔 dangos canran wedi鈥檌 ddiweddaru o鈥檙 lwfans oes a ddefnyddir, hyd yn oed os yw鈥檔 0%.

Os ydych chi鈥檔 aelod wedi鈥檌 ddiogelu rhag meinhau ac yn dewis cynllun 2015, bydd unrhyw fudd-daliadau a gawsoch o鈥檙 cynllun hanesyddol sy鈥檔 ymwneud 芒 gwasanaeth o 1 Ebrill 2015 nawr yn cael eu trin fel pe baent wedi bob o dan gynllun 2015 erioed. Gan fod y budd-daliadau hyn yn symud o gynllun heb ei gofrestru i gynllun pensiwn cofrestredig, byddwch yn cael datganiad digwyddiad crisialu buddiannau newydd a fydd yn nodi diweddariad i鈥檙 swm o lwfans oes a ddefnyddir.

Aelod o gynllun pensiwn Pennod 3

Os ydych chi鈥檔 aelod o gynllun Pennod 3, gallai tanategu estyniad cyflog terfynol roi hawl i chi gael budd-daliadau ychwanegol. Os byddwch yn cael y budd-daliadau ychwanegol hyn, ni fydd unrhyw ddigwyddiadau crisialu buddiannau blaenorol yn cael eu diweddaru.

Os ydych chi鈥檔 cael budd-daliadau ychwanegol, byddant yn cael eu talu i chi fel digwyddiad crisialu buddiannau newydd, a hynny鈥檔 dechrau o鈥檙 dyddiad hwnnw. Byddwch yn cael datganiad digwyddiad crisialu buddiannau newydd a fydd yn cadarnhau swm y lwfans oes a ddefnyddir gan y digwyddiad newydd hwn. Mae鈥檙 lwfans oes a fydd yn cael ei ddefnyddio i brofi yn erbyn y budd-daliadau ychwanegol hyn yn seiliedig ar werth y lwfans oes ar yr adeg pan fydd y budd-daliadau ychwanegol yn cael eu talu.

Os ydych chi鈥檔 cael datganiad digwyddiad crisialu buddiannau wedi鈥檌 ddiwygio

Byddwch yn cael datganiad digwyddiad crisialu buddiannau wedi鈥檌 ddiwygio gan eich cynllun unioni pensiynau gwasanaeth cyhoeddus os yw swm y lwfans oes a ddefnyddir wedi newid. Gall hyn olygu bod gennych un o鈥檙 canlynol:

• t芒l lwfans oes newydd

• t芒l lwfans oes sydd wedi cynyddu

• t芒l lwfans oes sydd wedi gostwng

Mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod i CThEF am unrhyw newidiadau i鈥檆h sefyllfa o ran t芒l lwfans oes.

Rhoi gwybod i gynlluniau pensiwn eraill am newidiadau yn eich lwfans oes

Os ydych wedi cael digwyddiad crisialu buddiannau o dan gynllun pensiwn arall ar 么l digwyddiad crisialu buddiannau eich cynllun pensiwn gwasanaeth cyhoeddus, bydd angen i chi rannu unrhyw ddatganiad digwyddiad crisialu buddiannau wedi鈥檌 ddiweddaru gyda gweinyddwr cynllun y cynllun hwnnw.

Os yw swm y lwfans oes a ddefnyddir wedi cynyddu, ac mae gennych d芒l lwfans oes newydd, neu d芒l lwfans oes sydd wedi cynyddu mewn cynllun pensiwn nad yw鈥檔 wasanaeth cyhoeddus, gall gweinyddwr y cynllun wneud cais i ryddhau鈥檙 t芒l hwnnw, sy鈥檔 golygu mai chi yn unig sy鈥檔 atebol am y t芒l. Os codwyd y t芒l o ganlyniad i鈥檙 cynllun unioni pensiynau gwasanaeth cyhoeddus, gallwch ofyn i鈥檆h cynllun pensiynau gwasanaeth cyhoeddus dalu鈥檙 t芒l ar eich rhan.

Os yw鈥檆h t芒l lwfans oes wedi gostwng

Os gwnaeth eich t芒l lwfans oes ostwng, a digwyddodd y digwyddiad crisialu buddiannau rhwng 6 Ebrill 2015 a 5 Ebrill 2019, gallwch hawlio iawndal am y gwahaniaeth.

Os gwnaeth eich t芒l lwfans oes ostwng, a digwyddodd y digwyddiad crisialu buddiannau rhwng 6 Ebrill 2019 a 5 Ebrill 2023, bydd CThEF yn ad-dalu鈥檙 gwahaniaeth. Yn dibynnu ar bwy wnaeth dalu鈥檙 t芒l, bydd yr iawndal yn cael ei ad-dalu naill ai:

• yn uniongyrchol i chi, os gwnaethoch chi dalu鈥檙 t芒l yn wreiddiol
• i weinyddwr eich cynllun, os gwnaeth gweinyddwr eich cynllun dalu鈥檙 t芒l yn wreiddiol 鈥� byddant yn gofyn am yr ad-daliad ac yn addasu eich budd-daliadau yn unol 芒 hynny

Dylech ddefnyddio鈥檙 canllaw Cyfrifo鈥檆h addasiad i bensiwn gwasanaeth cyhoeddus i roi gwybod i CThEF am y newidiadau.

Os ydych wedi cael t芒l lwfans oes newydd neu d芒l lwfans oes sydd wedi cynyddu

Os oes gennych d芒l lwfans oes newydd neu d芒l lwfans oes sydd wedi cynyddu, a digwyddodd y digwyddiad crisialu buddiannau rhwng 6 Ebrill 2015 a 5 Ebrill 2019, yn y rhan fwyaf o achosion ni fydd yn rhaid i chi na鈥檆h gweinyddwr cynllun dalu unrhyw dreth ychwanegol o ganlyniad i鈥檙 cynllun unioni.

Os oes gennych d芒l lwfans oes newydd neu d芒l lwfans oes sydd wedi cynyddu, a digwyddodd y digwyddiad crisialu buddiannau rhwng 6 Ebrill 2019 a 5 Ebrill 2022, byddwch chi a gweinyddwr eich cynllun yn atebol ar y cyd am y t芒l hwn. Bydd gweinyddwr eich cynllun yn rhoi gwybod i chi faint yw鈥檙 t芒l lwfans oes.

Rhoi gwybod am unrhyw daliadau lwfansau oes newydd neu daliadau lwfans oes sydd wedi cynyddu gan ddefnyddio鈥檙 gwasanaeth ar gyfer cyfrifo鈥檆h addasiad i bensiwn gwasanaeth cyhoeddus.

Os oes gennych d芒l lwfans oes ar gyfer blwyddyn dreth 2022 i 2023, dylech roi gwybod am hyn ar eich Ffurflen Dreth Hunanasesiad yn 么l yr arfer. Os nad ydych yn si诺r a fydd swm y t芒l yn newid, dylech lenwi鈥檆h Ffurflen Dreth Hunanasesiad gan ddefnyddio鈥檙 wybodaeth a roddwyd i chi ar y pryd gan weinyddwr eich cynllun pensiwn.

Os oes unrhyw newidiadau o ganlyniad i鈥檙 cynllun unioni, dylech roi gwybod am unrhyw daliadau lwfansau oes newydd neu daliadau lwfans oes sydd wedi cynyddu gan ddefnyddio鈥檙 gwasanaeth ar gyfer cyfrifo鈥檆h addasiad i bensiwn gwasanaeth cyhoeddus.

Terfynau amser estynedig a dyddiadau cau

Mae鈥檙 terfynau amser wedi鈥檜 hymestyn lle mae taliadau treth wedi codi o ganlyniad i鈥檙 cynllun unioni, rhwng 6 Ebrill 2019 a 5 Ebrill 2023.

Lle mae newidiadau i bwy sy鈥檔 agored i鈥檙 taliadau treth hyn, bydd y cynllun unioni yn gwneud newidiadau 么l-weithredol. Byddwch yn gallu defnyddio鈥檙 gwasanaeth ar gyfer cyfrifo鈥檆h addasiad i bensiwn gwasanaeth cyhoeddus i roi gwybod am newidiadau i unrhyw daliadau lwfansau oes.

Os yw鈥檙 cynllun unioni yn effeithio arnoch chi, mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod am daliadau, neu newidiadau i daliadau blaenorol, erbyn 31 Ionawr 2025 os ydych chi鈥檔 aelod o un o鈥檙 cynlluniau canlynol:

• Cynllun pensiwn Pennod 1 a, cyn 1 Hydref 2023, nad oeddech wedi dechrau cymryd pensiwn, neu os ydych chi鈥檔 gynrychiolydd personol cyfreithlon ar gyfer aelod sydd wedi marw ac nad oedd wedi marw cyn y dyddiad hwn
• Cynllun pensiwn Pennod 2
• Cynllun pensiwn Pennod 3

Mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod am unrhyw daliadau neu newidiadau i daliadau blaenorol erbyn 31 Ionawr 2027 os ydych chi鈥檔 cael eich effeithio gan y cynllun unioni ac roeddech yn bensiynwr ar 1 Hydref 2023, neu鈥檔 gynrychiolydd personol cyfreithlon y person a fu farw cyn 1 Hydref 2023.

Os ydych chi鈥檔 fwy nag un math o aelod, megis rydych yn aelod mewn un cynllun ac yn bensiynwr mewn cynllun arall, mae gennych tan y diweddaraf o鈥檙 dyddiadau i roi gwybod i CThEF am unrhyw daliadau, neu newidiadau i daliadau blaenorol.

Treth a ordalwyd yn wreiddiol gan yr aelod

Lle rydych wedi gordalu treth o鈥檙 blaen, a hynny o ganlyniad i鈥檙 cynllun unioni, byddwch yn gallu gofyn am ad-daliad gan CThEF. Byddwn yn rhoi gwybod i chi a yw鈥檆h cais am ad-daliad yn llwyddiannus ai peidio.

Os yw鈥檙 cynllun unioni yn effeithio arnoch chi, mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod am unrhyw daliadau, neu newidiadau i daliadau blaenorol, erbyn 31 Ionawr 2029 os ydych chi鈥檔 aelod o un o鈥檙 cynlluniau canlynol:

• Cynllun pensiwn Pennod 1 ac, cyn 1 Hydref 2023, nad oeddech wedi dechrau cymryd pensiwn, neu os ydych chi鈥檔 gynrychiolydd personol cyfreithlon ar gyfer aelod sydd wedi marw ac nad oedd wedi marw cyn y dyddiad hwn

• Cynllun pensiwn Pennod 2

• Cynllun pensiwn Pennod 3

Mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod am unrhyw daliadau neu newidiadau i daliadau blaenorol erbyn 31 Ionawr 2031 os ydych chi鈥檔 cael eich effeithio gan y cynllun unioni ac roeddech yn bensiynwr ar 1 Hydref 2023, neu鈥檔 gynrychiolydd personol cyfreithlon y person a fu farw cyn 1 Hydref 2023.

Llog ar ad-daliadau

Os oes gennych ostyngiad mewn eich t芒l lwfans oes rhwng 6 Ebrill 2019 a 5 Ebrill 2023, a hynny o ganlyniad i鈥檙 cynllun unioni, byddwn yn cyfrifo llog ar ad-daliadau yn seiliedig ar y flwyddyn dreth y mae鈥檙 taliadau鈥檔 berthnasol iddi.

Diogelwch lwfans oes

Ers 6 Ebrill 2006, mae gwahanol fesurau diogelwch lwfans oes wedi cael eu cyflwyno. Maent yn eich diogelu rhag gostyngiadau yn y lwfans oes safonol. Os oes gennych, neu os ydych wedi cael diogelwch lwfans oes yn flaenorol, efallai y byddai鈥檙 cynllun unioni wedi effeithio arno.

Sut mae diogelwch penodol 2016 yn cael ei effeithio

Os oes gennych ddiogelwch penodol 2016, ni fyddwch yn colli鈥檙 diogelwch hwn rhag cynnydd mewn budd-daliadau o ganlyniad i鈥檙 cynllun unioni os ydych yn aelod o un o鈥檙 canlynol:

• Cynllun pensiwn Pennod 1, ac yn dewis budd-daliadau鈥檙 cynllun newydd
• Cynllun pensiwn Pennod 3

Mae hyn oherwydd nad yw unrhyw fudd-daliadau a gronnwyd o ganlyniad i鈥檆h dewisiad neu鈥檙 tanategu (ar gyfer aelodau cynllun pensiwn Pennod 3) yn cael eu cynnwys wrth ystyried a yw budd-daliadau wedi cronni.

Mae鈥檔 rhaid i鈥檆h cynllun pensiwn hefyd drosglwyddo鈥檙 symiau a鈥檙 asedion sy鈥檔 cynrychioli鈥檆h hawliau heb eu crisialu o dan y cyfrif pensiwn partneriaeth i鈥檙 cynllun hanesyddol perthnasol, a hynny os ydych chi鈥檔 aelod o gynllun Pennod 1 neu gynllun Pennod 2 ac mae鈥檙 canlynol yn wir:

• rydych chi鈥檔 dal hawliau o dan gyfrif pensiwn y bartneriaeth
• rydych chi wedi gwneud dewis ar gyfer y cynllun hanesyddol

Os ydych chi鈥檔 dal Diogelwch Penodol 2016, bydd y trosglwyddiad hwn yn cael ei anwybyddu wrth ystyried a yw鈥檔 drosglwyddiad a ganiateir, ac felly ni fydd yn effeithio ar eich diogelwch.

Adfer diogelwch lwfans oes a gollwyd yn flaenorol

Gallwch ofyn am gael adfer un o鈥檙 diogelwch lwfans oes canlynol os nad yw鈥檙 rheswm y gwnaethoch ei golli (er enghraifft, ymuno 芒 chynllun pensiwn newydd) yn berthnasol pellach:

• diogelwch uwch

• diogelwch penodol

• diogelwch penodol 2014

• diogelwch penodol 2016

Gallwch hefyd ofyn am gael adfer eich diogelwch os nad yw鈥檙 rheswm gwreiddiol y gwnaethoch ei golli yn berthnasol pellach, ond ers hynny rydych wedi gwneud rhywbeth i golli eich diogelwch. Bydd angen i chi roi gwybod i CThEF am y newid o ran y dyddiad y gwnaethoch golli鈥檆h diogelwch. Bydd hyn dim ond yn berthnasol i chi os ydych wedi cael digwyddiad crisialu buddiannau rhwng y ddau ddyddiad.

Sut mae gorchmynion rhannu pensiwn yn cael eu heffeithio

Os oes gennych orchymyn rhannu pensiwn, a鈥檆h bod yn aelod debyd pensiwn neu鈥檔 aelod credyd pensiwn (er enghraifft, yn dilyn ysgariad) o gynllun Pennod 1 neu gynllun Pennod 2, gall y ffordd y mae鈥檆h debyd pensiwn neu gredyd pensiwn yn cael ei drin gael ei heffeithio

Aelod debyd pensiwn

Os yw鈥檆h gorchymyn rhannu pensiwn yn cynnwys hawliau pensiwn sy鈥檔 gysylltiedig 芒 gwasanaeth y gellir ei unioni, bydd swm y debyd yn cael ei bennu gan eich budd-daliadau dewisol. Mae hyn yn golygu, fel aelod debyd pensiwn, gallai eich hawl gynyddu neu ostwng.

Aelod credyd pensiwn

Os ydych chi鈥檔 aelod credyd pensiwn, ac mae鈥檙 gorchymyn rhannu pensiwn yn cynnwys hawliau pensiwn sy鈥檔 gysylltiedig 芒 gwasanaeth y gellir ei unioni, byddwch yn cael hawliau pensiwn yn seiliedig ar naill ai gwerth trosglwyddo cyfwerth ag arian parod ar gyfer cronni cynllun hanesyddol, neu ar gyfer cronni cynllun newydd, p鈥檜n bynnag sydd uwch.

Gall swm y credyd pensiwn newid, ond ni fydd y newid yn berthnasol yn 么l-weithredol os gwnaed y gorchymyn rhannu pensiwn:

• cyn 1 Hydref 2023 ar gyfer cynllun pensiwn Pennod 1
• cyn yr ymarfer opsiynau ar gyfer cynllun pensiwn Pennod 2

Os yw鈥檆h budd-daliadau credyd pensiwn yn cael eu talu, ac mae swm eich credyd pensiwn yn newid, ni fydd eich digwyddiad crisialu buddiannau gwreiddiol yn cael ei newid.